微信群裂变玩法，裂变营销的威力是很恐怖的，做社群或自媒体运营的都知道不管网赚是卖什么东西，坚持做上一年可超越许多同行。用户一天增长1000是再正常不过的。那教育行业如何成功的创建一个成功的社群裂变活动呢？
一、好的价值
裂变活动的前提，就是有一个好的诱饵，这样才能让用户有足够的动力去转发进而形成裂变。
那什么是好的价值？首先要明确一点就是价值≠价格，好的价值并不只是单纯的成本高，而是需要结合用户的实际需求点，提供相应的价值，吸引精准的目标用户才是好的价值。
对于教育培训机构来说，好的价值可能并不仅是单纯的课程的价值，更可能的是机构能够提供的相关服务价值，例如高价值的师资、针对孩子学习的学习资料等等；而且通过一些资料、师资、课程等来做的吸粉，也将会更精准。
二、好的机制
好的机制≠简单的机制，真正好的机制是能够有效的引导用户做裂变转化的机制。
教育机构好的机制设计：用户通过裂变工具创建活动，然后扫码生成自己的分享海报，将分享海报分享至朋友圈，并进入社群，邀请好友帮其助力，助力完成收到领取通知，如果需要添加老师，那就会直接弹出老师的二维码，然后添加领奖。
对于用户来说，仅仅是做了分享和进群两个动作，但是领取到的东西确是很有价值的。
三、种子用户
微信社群裂变活动针对的人群一定要符合机构课程定位或者具有潜在需求的，这样才能有助于实现后期的变现。
所以在前期建立微信社群时就需要尽可能找一些节点用户的人群，当做活动时，他们作为活动种子用户启动量，这样才能更好的形成裂变。
四、后期运营维护
每一个社群的运营是一个繁琐而长期的工作。
所以在社群裂变活动的时候，一定要做到“精细化运营”，这是一个特别有策略的、特别有影响力的、有目的性的工作。
这样才能够让我们的粉丝来了之后，瞬间的能够对你有更深层次的了解，理解，接触。对教育机构来说，是让用户拥有进一步了解和理解机构课程体系、机构品牌的重要意愿。
五、转化变现
对于教育机构来说，社群是什么？社群应该是帮助教育机构解决营销招生痛点问题的载体工具。所以有关的社群裂变活动要有变现的相关思路或者变现闭环。
变现闭环≠利益闭环，可以是让家长帮你进行活动二次宣传、口碑传播、口碑营销等简单的闭环。
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