微信公众号怎么组建团队与分工合作?

　　微信公众号怎么组建团队与分工合作?现在很多企业都会有自己的微信公众号，想要运营好一个微信公众号是需要团队的共同努力的，光靠个人是不行的，那么怎么组建团队和怎么分工合作呢?下面小编就给大家介绍一下。

　　一，微信团队组建与招募

　　初期团队的组建很大程度上决定了后期微信运营推广，所以在招募人员的时候不仅仅是需要熟悉，更重要的是根据自己的需要去找人，而不是谁很牛，或者认识很多的人。

　　如果仅仅是做线上或者说是以线上为主的话，那么5人以内的小团队还是比较好的。

　　1，可以找2个女生做编辑，会写文章，并且声音好听;

　　2，找一个技术男，负责公共的后台细节;

　　3，加上一个推广和美工的。

　　刚开始做，保持精致的团队还是比较好的。毕竟利润比较小，责任能够到位，而且方便管理。

　　如果后期做大或者要发展线下的话，最好能找在学校人脉比较广的，来拓展渠道合作，然后口才好的去做外联，拉商家，再加上一个策划和财务。

　　如何去找这些人，无外乎就是熟人推荐和学校相关院系或者贴吧论坛等地方去找人了，这里就不赘述了，每个人都有自己的渠道，关键是要适合自己的团队发展需要去选择。

　　二，团队管理

　　团队管理这里就包含了团队股权分配以及责任分工等。关于股权前期一定要有一个大原则，虽然说是朋友或者都是学生，作为领导者，必须要占大股，才能把握住方向。具体的应该根据每个人的职责和贡献来分配，还要留有一部分股份做后期的调整或者稀释。

　　责任分工刚才已经稍作说明了，但是为了更加细致的分工和责任明确，必须每个方向都有一个把控。

　　1，文章编辑分工：比如本人的内容编辑有主编和小编辑，由小编辑每日负责上传素材给主编审核，主编审核后，再把内容给我(创始人)预览，没问题就可以发送了。

　　2，外联责任分工：关于外联由专人负责去谈，每次谈判的过程以及内容跟我汇报，给予一定的指导，然后让他去做，到最后谈的差不多的时候，再去直接确定即可，这样避免了多头管理，事事亲为，同时也能够很好的把控所有方向。

　　3，团队凝聚力：只是利益上的分配是无法完全的拉拢人心的，特别是初创团队，更加需要以人为本，平时生活的关心，以及技能的培训，更重要的是在校其他方面的指导，这样才能成为朋友和一个好的领导者。还有适时的福利，比如微信红包，电影票或者一些小零食等，都能够拉近彼此的距离。

　　三，团队培训

　　1，编辑：自己关注了很多的高校平台，每天看到好的文章就发送到编辑群，说明为什么好，需要注意说明问题，怎么去模仿。包括标题，内容，配图等，然后看每篇文章的分析数据，只有去分析结果，才能写出更好的文章。

　　2，市场：学会去分析，周边商家为什么要和你合作，有哪些商家是有可能的，学校周边小餐馆，一般希望不大，当然进去之前看看周边环境，本身环境比较差的，老板文化素质比较低，而且也不会有太大的追求，更重要的是和这种商家合作会降低自身档次，可以选择一些驾校或者跆拳道，以及一些音乐舞蹈类的进行团购，当然要选择信誉最好，价格合理的。

　　四，分工职责

　　文案

　　负责公众号的普通文章修改及编辑

　　负责公众号精选文章修改及编辑

　　负责公众号章的排版审核

　　负责公众号的文章的图片处理

　　负责公众号的文章的图文排版

　　负责公众号的文章的收集及初选

　　主管：

　　负责部门人员的日常工作的管理

　　负责文章发布的审核和评分

　　负责部门人员的岗位培训及考核

　　负责多客服系统咨询工作及合作项目医院的指导监督工作

　　工作要求

　　负责微信内容的发布、维护及存档;

　　负责筛选、撰写微信稿件，关注时事热点、用户感兴趣的话题。

　　根据运营策划要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。

　　负责微信后台消息管理、用户管理。负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，统计粉丝人数与增长，负责监管多客服与潜在客户沟通、交流，增加关注丝互动。

　　主动与相关部门沟通，做好微信推广。

　　时刻增加关注其他竞争对手推出的微信，了解其推出的优惠政策和营销手段，积极学习同行推送图文优点，做好保存和记录，加以借鉴。

　　熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，并不断提高微信工具掌握水平。(后期各岗位人员齐整后可实施)

　　微信公众号后台操作基础知识考核【笔试】

　　微信公众号后台操作技能(熟练程度)考核【操作考试】

　　五，内容运营

　　内容运营主要就是编辑和美工的工作了，这个在前面说的比较多了，主要是把握好学生的心理，并且注意以下原则。

　　1，保持推送话题的新鲜。如果一篇文章，你能在2个以上平台看到，或者1个平台上的粉丝很多，阅读已经超过上万的，还是建议不要推送，像抽签之类的玩法，烂大街了，这种东西需要的是新鲜感。

　　2，要重点利用阅读原文，可以加入很多的链接，丰富活动。比如福利或者测试等等，还有文字超链接也是一种不错的选择，一是避免直接链接的杂乱，二是能够部分避免盗取链接。长链接或者短链接，或者链接换成二维码这些小功能也可以在百度上找到额。

　　3，创建一个微社区。给用户提供一个交流的平台。

　　4，然后就是做好底部图文。定期对之前的优质内容进行总结，引导关注。

　　5，多使用多种工具丰富推送。推荐大家多使用一些浏览器，如秀米，掌上大学也新推出了一个，还有很多其他的h5一类的或者福利推，还有点点客等海报制作的，腾讯微校也有。再就是把握好推送时间了，重点推荐中午，晚上的虽然很不错，个人觉得会和其他号重叠，而且晚上11点半到第二天中午也有部分会不看的。

　　7，推送内容可以分栏目或者模块，最好能够固定下来。推送内容除了图文，也应该多样化的配合，例如图片和语音等。

　　8，充分利用朋友圈进行推广，发动学生将内容转发到朋友圈。

  通过以上的描述你是否了解微信公众号怎么组建团队与分工合作?这样如此全面、有效、简单的恢复方法，你学会了吗?如果你还想了解更多的话。更多更详细微信公众号素材内容，请持续关注微微号

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