微信公众号的文章标题,从这4个方面写,效果很明显!

作者:微微号 点击:4 发布时间:2021-05-27

光看别人写标题看不出所以然,聪明的人懂得掌握写标题过程,我不资深,但特别想分享我琢磨出写标题的有效方法,非常简单!容易操作!特别适合临场发挥!1篇文章巧妙借助方法可以写出10个以上的标题,你还进来看?!

​这两天上下班地铁上在看一本书《文案创作完全手册》,作者是罗伯特.布莱。

之所以看它,是因为文中主要讲写广告文案的一些方法和技巧,这些方法是可以迁移到运营文案中的。

我按照作者建议创建一个标题素材文本,并把作者整理过的38个标题全部复制粘贴成自己的。

事后我发现这个“取巧偷懒”的做法是不对的。

找到读者感兴趣的点

推文框架和内容都已经出稿了,初版标题是《23次求职调研,100+面试问题,对入门小白意味着什么?》,我觉得这个标题没有多大吸引力。

于是重新分析文章内容,具体思路你可以提问自己:

  • 内容主题是什么?
  • 内容的特点、优点是什么?
  • 内容的目标用户痛点或需求是什么?
  • 内容能给用户提供什么价值?
  • 内容有独特的地方吗?
  • 不管文章是你灵感爆发直接一次写完,还是你搭建框架、费尽心思写出来的,进一步问自己以上5个问题,对整篇内容的思路就会很清晰了,可以抓住重点!

    经常阻碍工作往下进行,大部分是因为你的思路不够清晰,在大脑没有形成蓝图,夹杂个人感觉。

    如果能够借助某些技巧帮助自己提高做事效率,何乐而不为呢?

    上面的分析方法跟挖掘产品卖点是一样的。

    写文章,内容就是卖点。为什么会要写这篇文章?

    作为合格运营人肯定不能说,是自己想写的吧,肯定是围绕你的粉丝去写,所以自然就会有优点、痛点、利益等要素存在。

    2

    搬出你的标题素材本,先温习一遍

    锁定内容重点之后,就可以开始写标题了,但是具体怎么写呢?

    其实完全可以借助一些标题技巧来完成任务,在《文案创作完全手册》中也提及

    最优秀的文案写手是靠突破法则来获得成功的,但在你突破法则之前,得先了解这些法则是什么。

    常见的标题技巧,如场景认同法,提前给用户想象一个场景,让用户在看到标题自然将自己快速代入,引发好奇心,进而引导读者往下阅读,标题就发挥作用了。

    以上只是其中5种标题技巧,其他的需要自己日常注意积累,选出能够打动自己的、对自己有用的的素材。

    提醒一点,在标记技巧时,记得把案例带上。

    3

    结合步骤一和二集中写标题

    强调“集中”有两个方面,一是集中时间段、二是集中在步骤一总结出的要素。

    除外,刚开始对标题技巧不熟悉,最笨也是最有效的方法是,参照案例来替换写,写久了就能信手拈来了;

    也可以是对所有要素进行组合搭配,加上一种或多种技巧。

    以下是我写出的11个标题,文章内容再发一次,对标题的分析也顺带附上了。

    标题1

    《近期要求职的伙伴注意啦!!不会回答这些运营面试问题要当心!!》

    1 锁定要求职的目标对象,加入时间元素增加紧迫感;

    2 后半句采用夸张法,帮助读者营造紧张氛围;

    3 加入感叹号,引起注意;

    标题2

    《10月份运营求职调研分析报告免费提供》

    1 提供有用信息,强调是关于求职运营方面的调研报告;

    2 加入免费字眼,吸引读者;

    3 加入10月份,增强报告时效性;

    标题3

    《你有面试焦虑,是因为没有做好心理准备回答这些面试问题!!》

    1 提出用户痛点,存在面试焦虑;

    2 提出观念,提前准备面试问题有助于缓解面试焦虑;

    3 悬念法,具体是什么面试问题需要阅读内文

    标题4

    《你和其他23名运营求职者的差距在这里》

    1 做对比,并提出23名具体数字,激发好奇心;

    2 筛选对象是运营求职者;

    3 悬念法,具体差距是什么标题看不出;

    标题5

    《调研100+运营面试问题的精华全都在这里了》

    1 筛选对象是对运营面试有需求的;

    2 提出具体数字增加可信性;

    3 加入精华字眼,告诉读者这篇文章提供的好处

    标题6

    《面试时不知道会被问什么问题?你可以看看近期其他23名求职者提供的面试情况》

    1 帮读者直接设立一个场景,告诉这篇文章可以提供的信息;

    2 引入同伴对象,激发好奇心,毕竟我们都喜欢看其他人的经历,尤其是竞争对手;

    标题7

    《要在面试中脱颖而出,先把这些面试问题解决了吧》

    1 提供一个利益点,告诉读者看完这篇文章能够提高面试通过率;

    2 直接点名主题内容是面试问题,信息具体明确;

    3 埋下悬念,这些面试问题你会不会回答;

    标题8

    《如何避免在面试的时候被HR问得哑口无言,慌得一批?》

    1 设立面试现场的情景,直接对号入座;

    2 提供解决问题的方法;

    标题9

    《面试前一晚这些运营面试问题必须提前准备!》

    1 加入时间元素,营造紧迫感;

    2 提供有用信息

    标题10

    《你的求职竞争对象永远都不会告诉你这些面试问题》

    1 加入竞争对象,引发好奇心;

    2 给读者提供利益,提供别人没有的信息;

    标题11

    转行运营必须要准备的面试问题清单》

    1 筛选对象是想要转行运营的;

    2 提供有用信息是问题清单;

    4

    筛选并确认最终标题

    一篇文章写出很多标题是否有意义?

    答案是肯定,原因一是,逼自己去训练文案功底;原因二是备选标题可以去做测试;

    11个标题中我选出以下3个,如下:

    《近期要求职的伙伴注意啦!!不会回答这些运营面试问题要当心!!》

    《你有面试焦虑,是因为没有做好心理准备回答这些运营面试问题!!》

    《如何避免在面试运营时被HR问得哑口无言,慌得一批?》

    你会不会选择困难症?教你一招,我按照下面的思路选择的。

    以上四个步骤你学会了吗?

    我写出来的肯定不是最优秀的文案,但是对于如何更有效写文案还是有方法的,如果你也认可,期待你写出更优秀的文案。

    最后,推荐你也去看看《文案创作完全手册》,找到属于自己写文案标题的独家方法。

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