怎么管理员工微信?管理员工微信的7大套路

作者:微微号 点击:38 发布时间:2021-05-22

管理员工微信就跟企业QQ的逻辑是一样的,把员工的微信号集中在一个主控制后台管理起来,查看员工聊天记录、统计微信好友等管理员都可以在后台随时查看。除此之外,微信里还有一个朋友圈的管理也能实现群发与点赞。

你可以看到,现在很多公司都有专门为员工配备一台工作手机,当然这可不是简单的工作手机,而是一款带有监控的工作手机,是一套管理员工微信系统。

①营销更快捷:对常见问题归类整理后,可一键快捷回复,避免客服每天重复解答大量相同问题,快速提升工作效率,保证工作质量。主管可以统一设置客服公共快捷语,客服话术标准话流程化,新员工入职也可以快速进入角色,快速提升客户转化率。

②精准加人:支持精确查找手机号码,为某个微信号直接添加好友,与客户速效沟通;

③批量发送朋友圈:后台编辑好朋友圈内容,给多个微信号批量发送朋友圈,也可指定标签精准推送,建立良好的客户关系。

④自动点赞评论:后台统一编辑好评论用语智能模拟人工对好友朋友圈进行自动点赞评论。维持客户好感,增加微信客户粘性。

⑤批量发送消息;客服统一编辑好素材,通过单选、分组、标签等多维度精准1对1推送消息。

⑥微信的聊天的记录监控,这个是重要之重的。

⑦手机的通话的内容的记录,包括录音跟短信的查看等都可以清楚的看到。

管理员工微信要有方法,即使是员工的微信工作号,企业的管理员也是没办法一个一个的去查看员工的聊天记录。一来让员工感到不信任,二来一个一个的查看花费的时间多,管理员不可能花费这个时间,因此使用企业微信客户管控来管理是较省心省力的管理方式。

当管理员工微信把员工的工作微信号集中起来管理成为公司的管理制度,那么员工是不会抵触的,反而是乐于接受,因为这款管理系统是鱼和熊掌并得的,不仅是便于领导的管理,在很多功能上更帮助了员工维护客户管理,减少繁琐的工作程序。

以上的内容便是管理员工微信的相关介绍,希望能帮助大家。

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